المدير الذي نريد

محمد بن فنخور العبدلي
@ALFANKOR

بسم الله الرحمن الرحيم

جريدة الجزيرة – العدد : 9386 – في 16/2/1419هـ - الموافق 1998م
الرابط : http://search.al-jazirah.com.sa/1998jaz/jun/10/P243.HTM
يقول الدكتور زكي محمود هاشم: ان الادارة هي ذلك النشاط الذي يعتمد على التفكير والعمل الذهني المرتبط بالشخصية الادارية وبالجوانب والاتجاهات السلوكية المؤثرة والمتعلقة بتحضير الجهود الجماعية نحو تحقيق هدف مشترك باستخدام الموارد المتاحة وفقاً لاسس ومفاهيم علمية، ووسيلتها في ذلك اصدار القرارات الخاصة بتحديد الهدف ورسم السياسات ووضع الخطط والبرامج واشكال التنظيم اللازمة لتحقيق الهدف وتوجيه الجهود والتنسيق فيها وإثارة مواطن القوة في افراد القوى
العاملة وتنمية مواهبهم وقدراتهم ورفع روحهم المعنوية والرقابة على الاداء لضمان تحقيق الهدف وفقاً للخطط والبرامج الموضوعة,وللادارة اهمية بالغة في عصرنا الحاضر حيث يقول الدكتور محمد حسن: بان الادارة وظيفة حاسمة ولا غنى عنها في ادارة بيوتنا او في ادارة منظماتنا، في مجال الاعمال الربحية أو في نشاط الاعمال الخيرية في الخدمات العامة او الحكومية، في ادارة مساجدنا كما في ادارة متاجرنا، في السلم كما في الحرب، في الثبات كما في الحركة، في رعاية شئون الحياة كما في معالجة مشاكل الاحداث,ويقول الدكتور ابراهيم مطاوع: ان الادارة لها اليد الطولى في تقرير الامور وتصريف شئون الحياة وتحقيق الاهداف التي يطمع اي مجتمع في الوصول اليها,اذن فالادارة كالقيادة تماماً فن وذوق يحتاج لها كل مجتمع ومأمور بها شرعاً حيث امر بذلك المصطفى صلى الله عليه وسلم المسافرين بان يكون احدهم اميرهم،
ويستفاد من ذلك الانضباط والاتقان وعدم الفوضوية او الاتكالية او التقصير,, ونحو ذلك مما يحتاج الى متابعة وتقويم، وبما ان الادارة مهمة ولابد منها فلها 0
مواصفات لابد من توفرها في المرشح لها وهي من وجهة نظري:
،- وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وهذا مفقود في بعض الجهات وهي قليلة ولله الحمد,
،- ترشيح حملة الشهادات العليا جامعي فما فوق حيث يمتاز الكثير منهم بالاسلوب الحسن والثقافة العالية والمعلومات المنظمة,
،- ترشيح المدير المتخصص فمدير البلدية مهندس معماري او تخطيط مدن والمستشفى طبيب والمدارس وادارات التعليم تربوي والمحاكم قضاة,, وهكذا,,
،- الخبرة في مجال عمل ادارته وارى ألا تقل عن عشر سنوات يكون المدير قد عمل في جميع اقسام ادارته المرشح لها تكليفه,
،- تكليف المدير بدورات تدريبية في مجال عمله مع تكليفه بدورات تنشيطية بين الحين والاخر,
،- ألا يقل العمر عند الترشيح عن ثلاثين عاماً حيث اقترب من النضوج الكامل فكرياً وعقلياً وفسيولوجياً وادارياً واكتسب خبرات ادارية واجتماعية,, لان
النضوج الكامل هو عند بلوغ الشخص أربعين سنة قال تعالى وبلغ أربعين سنة قال رب اوزعني ان اشكر نعمتك التي انعمت علي الاحقاف ونبينا محمد صلى الله عليه
وسلم بعث عند الاربعين,
،- لابد ان يتميز المرشح للادارة بالحلم والاناة والصبر على الناس موظفين ومراجعين قال تعالى في وصف ابراهيم عليه السلام إن ابراهيم لاواه حليم وقال
المصطفى _ في وصف اشجع عبد القيس ان فيك لخصلتين يحبهما الله الحلم والاناة صحيح مسلم- فالحليم هو الذي يصفح ويعفو ويصبر على الاذى ولا يعاقب الا في الله,
،- اتقان المرشح للادارة فن المجاملة الجائزة، قال الشيخ ابن باز اما ان كانت المجاملة لا يترتب عليها شيء من الباطل انما هي كلمات طيبة فيها إجمال ولا
تتضمن شهادة بغير حق لاحد ولا اسقاط حق لاحد فلا اعلم حرجاً في ذلك مجموع فتاوى 280/5 ,
،-تميز المرشح للادارة بحسن العلاقات مع المسؤولين والمواطنين,
،- التميز بالامانة قال تعالى والذين هم لأماناتهم وعهدهم راعون ,
،- التميز بالعدل وعدم الظلم واعطاء كل ذي حق حقه,
،- التميز بالنشاط والحيوية وعدم الخمول والكسل فالمدير النشيط يجعل ادارته خلية نحل,
محمد بن فنخور العبدلي
المعهد العلمي في محافظة القريات