صيد الفوائد saaid.net
:: الرئيسيه :: :: المكتبة :: :: اتصل بنا :: :: البحث ::







كلمة حق في هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر

محمد بن فنخور العبدلي
@ALFANKOR


بسم الله الرحمن الرحيم


الحمد لله القائل (كُنتُمْ خَيْرَ أُمَّةٍ أُخْرِجَتْ لِلنَّاسِ تَأْمُرُونَ بِالْمَعْرُوفِ وَتَنْهَوْنَ عَنِ الْمُنكَرِ وَتُؤْمِنُونَ بِاللّهِ وَلَوْ آمَنَ أَهْلُ الْكِتَابِ لَكَانَ خَيْراً لَّهُم مِّنْهُمُ الْمُؤْمِنُونَ وَأَكْثَرُهُمُ الْفَاسِقُونَ [آل عمران : 110] ، والصلاة والسلام على مدرسة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر : أما بعد
الأمر بالمعروف هو الدعوة إلى الله لأن الدعوة تكون بالحكمة والموعظة الحسنة كما قال تعالى ( ادْعُ إِلِى سَبِيلِ رَبِّكَ بِالْحِكْمَةِ وَالْمَوْعِظَةِ الْحَسَنَةِ وَجَادِلْهُم بِالَّتِي هِيَ أَحْسَنُ إِنَّ رَبَّكَ هُوَ أَعْلَمُ بِمَن ضَلَّ عَن سَبِيلِهِ وَهُوَ أَعْلَمُ بِالْمُهْتَدِينَ ) [النحل : 125] ، والمعروف هو الحكمة والموعظة الحسنة أما النهي عن المنكر فهو الدعوة إلى ترك المنكر والابتعاد عنه ، ولا يخفى على الجميع أن تغيير المنكر له ثلاث مراتب :
المرتبة الأولى : تغيير المنكر باللسان وهذا هو الدعوة إلى الله 0
المرتبة الثانية : تغيير المنكر باليد وهذا هو الأخذ على يد الظالم ومنعه بالقوة مع التدرج في استعمال القوة من الأدنى إلى الأعلى حسب المقام 0
المرتبة الثالثة : تغير المنكر بالقلب وهذا أضعف الإيمان وهو حال الكثير منا ولا حول ولا قوة إلا بالله 0
لا شك أن عمل الحسبة هو من أجل الأعمال عمل وأفضلها عند الله لقوله تعالى ( كُنتُمْ خَيْرَ أُمَّةٍ أُخْرِجَتْ لِلنَّاسِ تَأْمُرُونَ بِالْمَعْرُوفِ وَتَنْهَوْنَ عَنِ الْمُنكَرِ) لأنها تؤصل للحق وتنبذ الباطل وتسعى لرقي المجتمع وتنظيفه وتطهيره من الفساد والأدران التي بدأت تستفحل فيه 0
ولكننا بدأنا نلاحظ تلك الهجمة الشرسة بحق وبلا حق على هيئات الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وان كان فيها نوع من الحق لكن الغالب من هؤلاء المهاجمين ما أرادوا إلا باطلا لأن هذه الهجمة تنم عن حقد وحسد وكره لهذا الجهاز الشرعي الحكومي 0
لن أكون مع هؤلاء ولا هؤلاء بل سأكون وسطيا قدر المستطاع والله المستعان ، فالجهاز في أصل الشرع وهو ما يعرف بالحسبة لا غبار على شرعيته ونظاميته الحكومية بل لا غني للمجتمع المسلم عنه ومن يقول غير ذلك فليرجع إيمانه لقوله تعالى ( كُنتُمْ خَيْرَ أُمَّةٍ أُخْرِجَتْ لِلنَّاسِ تَأْمُرُونَ بِالْمَعْرُوفِ وَتَنْهَوْنَ عَنِ الْمُنكَرِ ) كما أننا ندرك ونعي أن جهاز الحسبة يقوم عليه بشر يخطئون و يصيبون وصوابهم أكثر من خطأهم ، بل تندحض أخطائهم في بحر حسناتهم والأسباب كثيرة في حدوث الخطأ وحصوله لعلي أذكر طرفا منها :
1- التحمس الزائد من البعض في دحض الأخطاء 0
2- العجلة أحيانا وعدم الروية 0
3- عدم إدراك البعض لأهمية العمل الشرعي الذي يقوم به 0
4- محاربة المجتمع لهم مما يدفعهم على الخطأ 0
5- عدم وضوح هويتهم أحيانا ( أي أعضاء الهيئة )
6- محاربتهم من بعض المسئولين أو علية القوم لجهلهم أو خوفهم على شيء ما نجهله 0
إلى غير ذلك من الأسباب التي أجهلها ويعلمها غيري ولعل التفاعل مع الطرح والتي نسعى من خلاله إلى تطوير عمل الهيئة 0
وأقترح لتطوير عمل الجهاز وضبطه ولجم ألسنة المحاربين والمقرضين والمتطفلين المقترحات التالية :
1- تطوير وظائف الهيئة ومراتبها وترقياتها 0
2- رفع رواتب أعضاء الهيئة 0
3- تقسيم الموظفين إلى ثلاث أقسام :
القسم الأول : عضو إرشاد ونصح وتوعية ( عضو ميداني ) 0
القسم الثاني : عضو تحقيق ( عضو محلي ) أي عمله داخل الجهاز فقط وينحصر عمله في التحقيق مع المخطئين 0
القسم الثالث : موظف إداري ( كتاب – ناسخ – موظف حاسب 00) ولا علاقة لهم بالجمهور البتة 0
4- المؤهلات للعاملين في الهيئة :
القسم الأول : ( العمل الميداني ) المؤهل جامعي شرعي 0
القسم الثاني : ( العمل المحلي ) المؤهل جامعي شرعي أو حقوق 0
القسم الثالث : ( الموظفين ) المؤهل جامعي أي تخصص أو ما دون ذلك لأن عملهم لا علاقة له بالجمهور 0
5- تزكية من كبار المشايخ أو القضاة وأئمة المساجد لمن يعمل بهذا الجهاز وخصوصا أصحاب العمل الميداني 0
6- إنشاء معهد يسمى بمعهد الحسبة مثلا ، وتحدد مواده المنهجية بما يتناسب مع طبيعة عمل الهيئة ، ويمنح شهادة الدبلوم دبلوم (سنتين بعد الجامعة لأعضاء العمل الميداني والحلي ( المحقق ) تعادل الماجستير وظيفيا ) و (فصل دراسي - سنة ) للموظفين حسب مؤهلاتهم والتخصصات المطلوبة في الجهاز و التي تحتاجها الإدارة 0
8- جعل لبس خاص للموظفين الميدانيين يحمل شعار الهيئة مثل بالطو أو مشلح خاص بلون وشكل مميز 0
9- سيارات الهيئة يكون لها لون خاص ومميز وشعار واضح 0
10- تحويل رئاسة الهيئة إلى وزارة مستقلة لها هيئتها الاعتبارية باسم وزارة الحسبة 0
11- جعل أعضاء من الشرطة يناوبون مع أعضاء الهيئة في العمل الميداني وفي الإدارة بعد تأهيلهم من قبل المعهد المذكور آنفا 0
12- فرض عقوبات وجزاءات إدارية على المخطئ من منسوبي الهيئة إذا تجاوز حدوده الإدارية
13- فرض عقوبات صارمة على من يتعدى على أعضاء الهيئة 0
هذه بعض المقترحات من بنيات أفكاري أرى أنها تطور عمل الهيئات ومثلي مثل غيري أصيب والخطأ أكثر والحمد لله رب العالمين 0

محمد فنخور العبدلي
المعهد العلمي في محافظة القريات

 

اعداد الصفحة للطباعة      
ارسل هذه الصفحة الى صديقك
محمد العبدلي
  • البحوث العلمية
  • عروض البوربوينت
  • المقالات
  • خطب الجمعة
  • عروض الفيديو
  • الصفحة الرئيسية