اقتراح سلم رواتب جديد للمعلمين

محمد بن فنخور العبدلي
@ALFANKOR

بسم الله الرحمن الرحيم

السلم الحالي اسميه سلم الجمود أو سلم الرواتب الأثري ، وأرى أن يوضع في المتحف فهو سلم أكل عليه الزمان وشرب ، سلم رتيب لا تجديد فيه فهو عبارة عن ستة مستويات يكون التنقل بينها بالشهادة فقط ، والعلاوة فترة وتتوقف ومدتها كأقصى حد خمس وعشرون علاوة ، أي أن المدرس يجلس بعدها بالعمل بلا علاوة حوالي ثلاث عشرة سنة بلا حركة ولا زيادة مالية ، مما نتج عن ذلك عزوف البعض عن التعليم ، ولجوء عدد لا يستهان به لطلب درجة الماجستير لتحسين وضعه المالي ، ولجوء البعض لنقل خدماته لقطاعات أخرى كالكليات والوظائف المدنية ، بحجة ضغط العمل ورداءة الرواتب مقارنة بحملة الشهادات أمثالهم ، والتجديد أمر مطلوب ونترقب من وزيرنا الجديد أن تكون بصمة تغيير سلم رواتب المعلمين على يديه أسوة بزملائنا منسوبي الصحة والتي تغيرت إلى الأفضل رواتبهم ومستوياتهم أكثر من مرة والسلم المقترح هو كما يلي 0
تقسيم السلم إلى ستة مستويات ، كل سلم خمس درجات ، كل درجة عبارة عن سنة وظيفية ، وأساس الراتب للدرجة الأولى من المستوى الأول ( 6000 ريال ) ، والعلاوة وفق ما يلي :
المستوى الأول وعلاوته السنوية ( 300 ريال )
1- الدرجة الأولى يعين عليها حامل ما دون البكالوريوس وراتبه ستة آلاف ريال
2- الدرجة الثانية يعين عليها حامل البكالوريوس غير التربوي
3- الدرجة الثالثة يعين عليها حامل البكالوريوس التربوي
4- الدرجة الرابعة يعين عليها حامل الماجستير
5- الدرجة الخامسة يعين عليها حامل الدكتوراه
المستوى الثاني وعلاوته السنوية (400 ريال )
1- الدرجة الأولى
2- الدرجة الثانية
3- الدرجة الثالثة
4- الدرجة الرابعة
5- الدرجة الخامسة
المستوى الثالث وعلاوته السنوية ( 500 ريال )
1- الدرجة الأولى
2- الدرجة الثانية
3- الدرجة الثالثة
4- الدرجة الرابعة
5- الدرجة الخامسة
المستوى الرابع وعلاوته السنوية ( 600 ريال )
1- الدرجة الأولى
2- الدرجة الثانية
3- الدرجة الثالثة
4- الدرجة الرابعة
5- الدرجة الخامسة
المستوى الخامس وعلاوته السنوية ( 700 ريال )
1- الدرجة الأولى
2- الدرجة الثانية
3- الدرجة الثالثة
4- الدرجة الرابعة
5- الدرجة الخامسة
المستوى السادس وعلاوته السنوية ( 800 ريال )
1- الدرجة الأولى
2- الدرجة الثانية
3- الدرجة الثالثة
4- الدرجة الرابعة
5- الدرجة الخامسة
المستوى السابع وعلاوته السنوية ( 900 ريال )
1- الدرجة الأولى
2- الدرجة الثانية
3- الدرجة الثالثة
4- الدرجة الرابعة
5- الدرجة الخامسة

تعليمات مهمة
أولا :
1- إذا حصل المعلم على درجة البكالوريوس غير التربوي أثناء العمل فيرقى درجة واحدة للتي تلي الدرجة التي هو عليها 0
2- إذا حصل المعلم على درجة البكالوريوس التربوي أثناء العمل فيرقى درجة واحدة للتي تلي الدرجة التي هو عليها
3- إذا حصل المعلم على درجة الماجستير أثناء العمل فيرقى درجة واحدة للتي تلي الدرجة التي هو عليها
4- إذا حصل المعلم على درجة الدكتوراه أثناء العمل فيرقى درجة واحدة للتي تلي الدرجة التي هو عليها 0
ثانيا : العلاوات
1- علاوة المستوى الأول السنوية هي ( 300 ريال )
2- علاوة المستوى الثاني السنوية هي ( 400ريال )
3- علاوة المستوى الثالث السنوية هي ( 500 ريال )
4- علاوة المستوى الرابع السنوية هي ( 600 ريال )
5- علاوة المستوى الخامس السنوية هي ( 700 ريال )
6- علاوة المستوى السادس السنوية هي ( 800 ريال )
7- علاوة المستوى السابع السنوية هي ( 900 ريال )
8-
ثالثا : الانتداب اليومي الداخلي
1- انتداب المستوى الأول الداخلي هي ( 400 ريال )
2- انتداب المستوى الثاني الداخلي هي ( 450 ريال )
3- انتداب المستوى الثالث الداخلي هي ( 500 ريال )
4- انتداب المستوى الرابع الداخلي هي ( 550 ريال )
5- انتداب المستوى الخامس الداخلي هي ( 600 ريال )
6- انتداب المستوى السادس الداخلي هي ( 650 ريال )
7- انتداب المستوى السابع الداخلي هي ( 700 ريال )
رابعا : الانتداب اليومي الخارجي
زيادة ( 150 ريال ) لكل مستوى وفق التقسيم التالي
1- انتداب المستوى الأول الخارجي هي ( 600 ريال )
2- انتداب المستوى الثاني الخارجي هي ( 700 ريال )
3- انتداب المستوى الثالث الخارجي هي ( 800 ريال )
4- انتداب المستوى الرابع الخارجي هي ( 900 ريال )
5- انتداب المستوى الخامس الخارجي هي ( 1000 ريال )
6- انتداب المستوى السادس الخارجي هي ( 1100 ريال )
7- انتداب المستوى السابع الخارجي هي ( 1200 ريال )

خامسا :
الانتقال من مستوى إلى المستوى الذي يليه يربط بآخر تقريري أداء وظيفي ودرجتهما لا تقل عن جيد جدا 0
سادسا :
إذا صدر من المعلم مخالفات نظامية تخل بالعمل فيحرم المعلم من الترقية للدرجة أو المستوى الذي يليه عقوبة له ، والمخالفات مثل ( الغياب المتكرر بلا عذر – الخروج المتكرر بلا إذن – التأخر المتكرر عن الدوام – التأخر المتكرر في دخول الحصص – إثارة المشاكل السلوكية أو المنهجية مع الإدارة أو الزملا ء أو الطلاب بشكل ملفت للنظر – عدم الشرح – التلاعب بالدرجات – كشف الأسئلة للطلاب – الملاحظات السلوكية على المعلم كتعاطي المخدرات – المعاكسات 00000000000 الخ مما يؤثر على سلوك وشخصية المعلم أو سير العمل التربوي



كتبه الراجي عفو ربه
محمد بن فنخور العبدلي
المعلم بالمعهد العلمي في القريات